+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Возможны ли удержания из пособия

Возможны ли удержания из пособия

Какой максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты? Как снизить размер удержаний? Какая предусмотрена ответственность за уклонение от уплаты долга? Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети? На эти и другие вопросы ответит опытный юрист со стажем Валерий Михайлов. Елена не платила по кредиту в результате чего банк подал на нее в суд и выиграл.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский вестник ИРСОТ. Выпуск 39. Воробьева Е.В. Ответы на вопросы по з/п и выплате пособий

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законны ли удержания с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Дело в том, что я уже 3 месяца не получаю пособия, объясняют это тем, что излишне начислили декретные. Ребенку 5 месяцев, пособие еще не платили вообще. Удерживают без моего ведома. Это законно? Статья ТК РФ устанавливает, что излишне выплаченная работнику заработная плата в том числе при неправильном применении законов или иных нормативно-правовых актов не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки, признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое, также если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Счетная ошибка - это, как правило, ошибка при исчислении размера заработной платы за основу принят не тот оклад, неправильно начислены надбавки и т. Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия в двух случаях: счетная ошибка и недобросовестность получателя пособия.

С вопросом о том, можно ли в такой ситуации применить правила ст. Таким образом, сроки для взыскания излишне выплаченной суммы пособия законодательством не установлены. Взыскание производится при последующей выплате пособия заработной платы. Однако следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть удержана только с письменного согласия работника, которое оформляется как заявление, или по решению суда".

Заметим, что Закон N ФЗ прямо не устанавливает необходимость получения согласия работника на удержание переплаты пособия в результате счетной ошибки, а уж тем более в результате недобросовестности самого работника. Но лучше хотя бы проинформировать работника об удержании. Статья: Переплатили работнику пособие: что делать?

Шаповал Е. Согласно ч. Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Из данной формулировки можно предположить, что организация вправе удерживать сумму переплаты пособия на ребенка до 1,5 года из заработной платы.

При этом можно исходить из положений гл. Могут ли судебные приставы арестовать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Пока возможности платить кредит нету, возможно ли как то отозвать оплату кредита после того как я выйду на работу.

Направьте приставу заявление о том, что счет на который наложен арест используется для получения пособия на ребенка. На данные денежные средства взыскание не может быть обращено.

Также Вам следует направить в суд, вынесший решение о взыскании задолженности, ходатайство о предоставлении Вам отсрочки оплаты задолженности, в качестве доказательств приложите документы, подтверждающие Ваше материальное положение сейчас.

Обращение взыскания на детские пособия недопустимо, согласно Закона "Об исполнительном производстве". Теща 59 лет вынуждена ухаживать за бывшим мужем. Но согласно прописке проживают в одной квартире. Муж получает пособие по уходу на ребенка-инвалида приходит на номинальный счет ребенка, я получаю это пособие.

Собираемся разводиться. Муж соответственно не устроен официально, зарплата приходит на карту серая. Если я подам на развод и определю место жительства ребенка с мамой, и подам на алименты, будет ли муж вправе продолжать получать пособие по уходу?

И будет ли у меня возможность подать на алименты в твердой сумме? Если ребёнок будет проживать с Вами, то пособие будете получать Вы. Нужно поставить в известность органы соцобеспечения и приложить основания. Если муж официально не работает, то Вы можете просить взыскать алименты в твёрдой денежной сумме. Я в декрете. Мне насчитали на работе пособие за 2 ребенка , что меньше минимума тыс. Столько получают безработные. Может ли работающий получать меньше, чем безработный?

Если это так, подскажите на какой закон руководствоваться? Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска считается по формуле ч. Расчетный период, выплаты и количество дней определяется по тем же правилам, что и для пособия по беременности. Поэтому, если отпуска по беременности и по уходу за ребенком начинаются в одном и том же году, рассчитывать средний заработок еще раз не надо - возьмите тот, из которого считали пособие по беременности.

Но если декретный отпуск начался в одном году, а отпуск по уходу - в следующем, средний заработок посчитайте заново, потому что расчетный период будет другим. Для отпуска, начавшегося в г. При увеличении МРОТ повышать пособие не надо п. Пособие за полный месяц не может быть ниже минимальной величины, которую власти ежегодно индексируют.

К примеру, в марте г. Если работница в отпуске по уходу за первым ребенком, платите ей 4 руб. Если за вторым, надо платить 6 ,54 руб. Индексировать пособие надо тем, у кого оно оказалось меньше новой минимальной величины. Например, в ноябре г. Значит, пособие за февраль г. Например, отпуск по уходу начинается 18 октября, количество дней отпуска в октябре - Если пособие за полный месяц - 10 руб. Петрова с Расчетный период - и гг. В г. Выплаты за г. Количество дней в расчетном периоде - дн.

Средний дневной заработок - 1 руб. Это меньше максимального среднего дневного заработка 2 ,37 руб. Пособие за полный месяц отпуска по уходу - 16 ,80 руб. Пособие за первый, неполный месяц отпуска октябрь г. Абзацы седьмой и восьмой статьи 4. При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка дохода, денежного довольствия и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка дохода, денежного довольствия и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка дохода, денежного довольствия , но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи.

При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;.

При этом минимальный размер пособия составляет 1 рублей по уходу за первым ребенком и 3 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка дохода, денежного довольствия , не может превышать процентов размера указанного заработка дохода, денежного довольствия , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные усыновленные матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком детьми , рожденным рожденными матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".

Я обучала ребёнка инвалида по программе 8 вида на дому. И в это же время получала пособие по уходу за ребёнком. Сейчас встал вопрос о том, что я официально работала, хотя до того мне сказали, что обучение на дому не влияет на стаж и пособие по уходу я получать должна.

Что мне делать? И куда обратиться? Пособие выплачивать прекратили в счёт задолженности. Надо будет деньги возвращать, на основании ст. Вы можете только потянуть время тем, что не вернете добровольно. Дождаться когда подадут в суд. А после вынесения решения судом уже можно подать на рассрочку этого решения. Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1-ой группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, регулируются Указом Президента Российской Федерации от Если за работу Вы получали вознаграждение в виде заработной платы, на эту заработную плату начислялись страховые взносы, то это есть работа и компенсация по уходу Вам была не положена.

В противном случае эта вид деятельности нельзя считать работой и оспаривайте действия пенсионного фонда в суде. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество приобретатель за счет другого лица потерпевшего , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество неосновательное обогащение.

Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и или недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -. Это правомерно, и с этим ничего не сделаешь. У вас неосновательное обогащение.

Дело в том, что Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы определены Постановлением Правительства РФ от Так же в пп. Обучение на дому не является официальной работой. Люди, занимающиеся этим входят в категорию самозанятых граждан, они даже освобождены от уплаты налога на доход НК РФ.

Цитата: Статья Доходы, не подлежащие налогообложению освобождаемые от налогообложения.

С выплат социального характера долги взыскивать не будут

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения.

В соответствии с Федеральным законом от 2 октября г. N ФЗ "Об исполнительном производстве ", п. К таким пособиям в соответствии со ст. N ФЗ "Об исполнительном производстве", п. Приставы не имеют права удерживать денежные средства из пособий, указанных выше, в том числе и пособий по уходу за ребенком.

15 выплат, с которых пристав не может удержать долг, и как выплаты будут защищены с 01.06.2020 года

Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы. Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Оба долга пытаются взыскать приставы. Так работает очередность. Суд подтвердил , что бывший сотрудник должен отдать деньги. Работодатель может предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск авансом.

Для возмещения ущерба. Другой пример. Пример 1. Пример 2. Однако взыскатели могут оспорить такие соглашения. Пример 3. Это незаконно: трудовой кодекс главнее любого внутреннего регламента работодателя. Удержание НДФЛ. Удержание подотчетных сумм. Нужно удержать НДФЛ:. Удержание возмещения ущерба. Объясняем сложное простым языком. Сроки удержания могут быть разные. Компенсации командировочных расходов. Скакунова Татьяна. Расскажите, в каких ситуациях у вас удерживали деньги из зарплаты и смогли ли вы это оспорить:.

Вакансии Т—Ж. Редактор юридических статей Вот что еще мы писали по этой теме. Как проверить трудовой договор. Как рассчитать отпускные. Как оспорить дисциплинарное взыскание.

Как оформить декретный отпуск. Как рассчитать декретные выплаты. Что делать, если вам платят серую зарплату. Как правильно уволиться. Лучшее за неделю. Как россияне отметят Новый год. Как выбрать акустическую гитару.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Ребёнку исполнилось 1,5 года, завершились выплаты декретных, но 3 месяца приходили суммы от работодателя. А до декрета зарплата выдавалась, то на руки, то также через личную карту руководителя.

Как оказалось позже? Когда я ей сказала, что денег нет, она в повышенных тонах угрожала блокировкой моей банковской карты. Никаких документов мне не высылали кроме Exel документа на электронную почту, где напечатанны суммы, которые они ошибочно переводили. Боюсь, что они снимут все детские деньги в счёт этого непонятного долга!

А что ваш бухгалтер это судебные приставы, что она вдруг сможет заблокировать вашу банковскую карту? Вот вам заявление направьте его работодателю, на его название не обращайте внимание, я еще кое-что вам напишу, что можете добавить в это Заявление:.

В соответствии со ст. Кроме того, если у работодателя есть ко мне материальные претензии, то он обязан оформить это документально ст. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Уголовную ответственность по ст.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст. Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД. Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи далее,- ЭЦП. Различают несколько видов электронной подписи ч. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.

В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта. Приказ Минздравсоцразвития России от Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

ФЗ РФ от Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров.

При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:.

Вот то, что я вам указала в своих комментариях, можете добавить в заявление работодателю, и пусть изучает закон. Виктория, здравствуйте. Подскажите, в каком виде мне нужно добавить то, что вы указали в комментариях?

Я составляю заявления только на платной основе, на сайте объясняю закон, судебную практику, предоставляю Образцы заявлений, которые уже были когда-то предоставлены на сайте, но если по ситуации нужно составить новое заявление или корректировать заявления, то это уже на платной основе. Консультация вам дана, закон объяснен, образец заявления тоже предоставлен, но его нужно корректировать под вашу ситуацию, если вы не понимаете, как это сделать, не понимаете, что вам объяснено в консультации, то обращайтесь к специалисту, который вам оформить заявление работодателю.

Поэтому заявление не верно заполненно, и все что вы расписываете далее не будет рассматриваться. Во-первых , я вам выше объяснила, что я не составляю заявлений новых, делаю это только на платной основе. В-четвертых, вы что не поняли, что над вами издеваются, так как вам заявляют, что типа, в заявление ссылка на ст. Работодатель обязан объяснить, если вы не нанесли материальный ущерб, то на каком основании он незаконно удерживает у вас из пособия по материнству.

И тут же заявляет ваш работодатель, что вашей вины нет, то есть он прекрасно понимает, что нарушает закон. Работодатель что-то удерживает с вас, а это означает , вы нанесли ему материальный ущерб, поэтому в заявление идет ссылка и на ст. В-пятых, если ваш работодатель откровенно над вами издевается, нарушает закон, удерживая у вас из пособия по материнству без вашего согласия на это, то обращайтесь в ГИТ и прокуратуру одновременно.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций кроме суда , ответ в этом случае в течение 30 дней. В-шестых, вы теперь должны еще потребовать от работодателя возместить удержанное пособие с процентами ст.

В заявление есть ссылка на ст. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. И повторяю еще раз и в последний раз. У вас удерживают пособие по материнству, удерживают, что означает, вы нанесли работодателю материальный ущерб.

Вы подали заявление, надеюсь, дополнили его тем, что я вам рекомендовала сразу же дополнить, а дальше пусть работодатель дает письменный обоснованный ответ, на каком основании он у вас удерживает пособие по материнству, тем более, если заявляет, что вашей вины нет, и вы не давали добровольного письменного согласие на удержание. В случае отсутствия данного ЛНА у работодателя, прошу рассмотреть мое заявление в разумные сроки, но с учетом сроков, которые указаны в ТК РФ:.

Варианты: с учетом ст. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ст.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Если у вас что-то удерживают, то это означает, что вы нанесли материальный ущерб, так как если вашей вины нет, то удержание незаконное, что в вашем случае и произошло, и его бы просто не было этого удержания, удерживали бы с виновного лица. И в последний раз, я не составляю новых заявлений на сайте, я вам предоставила Образец заявления, объяснила закон, рекомендовала заявление откорректировать, дополнив его ссылками на закон, который касается вашего конкретного случая, вы сами составляете свое заявление.

Я составляю новые заявления только на платной основе. Ваш работодатель не имел права не принять ваше заявление даже в таком виде, так как ссылка на ст. И пусть теперь выплачивает вам с процентами ст. Виктория, здравствуйте! Сколько будет стоить ваша помощь в составлении заявления? Сейчас нужно ехать оформлять заявление на отпуск по уходу за ребёнком и они будут снимать дальше. По заявлению, которое я приносила ранее никакого решения нет. Но, какого именно заявления, что за заявление вам нужно.

Вы уже подавали заявление работодателю. На заявление был какой-то ответ или нет? Был ответ в письменном виде? И вообще, подавайте жалобу в ГИТ, прокуратуру одновременно. И вообще не тяните, у вас и так ситуация уже затянулась с апреля Если вы понимали, что работодатель игнорирует ваше заявление, заявляет о том, что типа, вы не нанесли ему матущерб и при этом продолжал удерживать ежемесячную выплату в 50 рублей, то почему вы не действовали более решительно, не подали жалобы в ГИТ и прокуратуру, почему не обратились в суд, а дотянули до того, что с вас удержали пособие по БиР.

Подавайте теперь вот такое заявление, которое в приложение. И все это делайте одновременно, не тяните сами время, и не ждите никакой реакции от работодателя. Если с вам удерживали по 50 руб. Вы подали заявление работодателю. Работодатель заявил, что вы типа, в заявление сделали некорректные ссылки на ст. Я вам писала, что если вы не нанесли матущерб работодателю, то на каком основании что-то удерживают, если нет матущерба, то нет и каких-то удержаний.

И вы сидите с апреля года, как опубликовали эту проблему на сайте, и ждали, когда вы подали документы на пособие по БиР на второго ребенка, и вам его просто не выплатили. Вот теперь подавайте заявление на выплату пособия по БиР с процентами в случае задержки. И не надо думать о каком-то долге и удержание с вас денег, подавайте заявление именно в таком виде, и одновременно в ГИТ и прокуратуру, и Исковое заявление в суд.

Я вам консультацию дала, и на сайте именно дается консультация, я не могу подсказывать вам каждый шаг, вы и сами должны понимать, что вам нужно делать, исходя из консультации.

Ситуацию я сопровождаю, когда работаю с гражданами напрямую на платной основе. Вам же я консультацию дала, и не понимаю, почему вы не действовали. Это ваше, конечно, право, чтобы все происходило в вяло текущем режиме, и чтобы вас и дальше лишали всех ваших пособий по материнству. Я не могу что-то требовать, и в чем-то убеждать консультируемого, это уже ваше право принимать решение, и действовать, как вам хочется.

Это уже информация на всякий случай , просто женщины об этом забывают, получают пособия из МРОТ в результате, когда у них ситуация из декрета в декрет. И чтобы обратиться в суд, запросите у работодателя справку о размере назначенного пособия по БиР. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль.

Так - так - так ,. Подробнее Принять. Работодатель удерживает долг из пособия по уходу за ребенком. Что делать?

Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы.

Можно ли производить удержания с пособий по временной нетрудоспособности больничные листы по задолженности по кредитам, налогам, долгам по ЖКХ и т. Нужно ли суммировать удержания по процентам по разным исполнительным листам? Какое ограничение по удержанию, если это задолженность по кредитам, налогам, ЖКХ? Еще читайте: проект производственный календарь на год. Кредиты и ЖКХ — третья очередь, а налоги — вторая.

Взыскания в таком размере возможны:. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП в частных разъяснениях. Например, штрафы или суммы налогов. При этом используют такую формулу:. Для них лимит все равно остается процентным. Следовательно, бухгалтер рассчитал сумму возможного удержания следующим образом:. Используем условие предыдущего примера. Отвечает Александр Сорокин,.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Темы: Бухгалтерское законодательство Бухгалтерский учет. В компанию поступают постановления на взыскания на заработную плату.

Ответ читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Ведомость учета денежных средств и фондов. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Можно ли производить удержания с пособий по временной нетрудоспособности больничные листы по задолженности по кредитам, налогам, долгам по ЖКХ и т. Нужно ли суммировать удержания по процентам по разным исполнительным листам? Какое ограничение по удержанию, если это задолженность по кредитам, налогам, ЖКХ?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реализация пилотного проекта «Прямые выплаты» в программе 1С ЗиКГУ/ЗиУП.

Автор: Соболева Е. В определенных случаях работодатель обязан удерживать с сотрудников часть их заработной платы. В первую очередь это, конечно, подоходный налог. Но кроме обязанностей, у работодателей есть и право удержания части зарплаты сотрудников. Несмотря на то, что конкретные случаи удержания установлены Трудовым кодексом, вопросы у работодателей периодически возникают. В материале расскажем, когда работодатель обязан и когда может произвести удержание, в каком порядке и на что еще следует обратить внимание.

Удержание по исполнительному листу с пособия по уходу за ребенком

Дело в том, что я уже 3 месяца не получаю пособия, объясняют это тем, что излишне начислили декретные. Ребенку 5 месяцев, пособие еще не платили вообще. Удерживают без моего ведома. Это законно? Статья ТК РФ устанавливает, что излишне выплаченная работнику заработная плата в том числе при неправильном применении законов или иных нормативно-правовых актов не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки, признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое, также если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Счетная ошибка - это, как правило, ошибка при исчислении размера заработной платы за основу принят не тот оклад, неправильно начислены надбавки и т. Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия в двух случаях: счетная ошибка и недобросовестность получателя пособия.

Какой максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты? Как снизить размер удержаний? Какая предусмотрена ответственность за уклонение от уплаты долга? Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети?  Возможен и вариант с выдачей денег через кассу. Выплата средств напрямую взыскателю должна происходить не позднее 3 дней после удержания из зарплаты. При удержании и переводе будут учитываться правила очередности взыскания, которые указаны в статьях Закона № ФЗ. Давайте рассмотрим этот вопрос подробнее.

В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату. Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Кто может удерживать части трудовых доходов? В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком. Если у должника имеется доход, но он не спешит погашать кредиты, то закон предусматривает принудительное удержание из заработной платы в счет долга.

Работодатель удерживает долг из пособия по уходу за ребенком. Что делать?

Давайте разбираться. Это полноценный исполнительный документ ст. Итак, дано.

Удержания по исполнительному листу

.

.

.

Что и как можно и нужно удержать с работника?

.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 remont-mfo.ru