+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет отпускных в 2019 году примеры расчета

Расчет отпускных в 2019 году примеры расчета

Изменений в правилах и порядке расчета отпускных в году. В статье напомним, как производится расчет отпускных в году, а также приведем несколько примеров. Согласно трудового законодательства, отпуск работнику предоставляется на 28 дней. Но в определенных ситуациях он может быть больше.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет ОТПУСКНЫХ, налогов и взносов / ПРИМЕРЫ / ПРОВОДКИ и пояснения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать отпускные

Изменений в правилах и порядке расчета отпускных в году. В статье напомним, как производится расчет отпускных в году, а также приведем несколько примеров.

Согласно трудового законодательства, отпуск работнику предоставляется на 28 дней. Но в определенных ситуациях он может быть больше. Например, некоторые работодатели работникам с большой выслугой предоставляют дополнительные дни отдыха. По своему желанию, работник может взять отпуск частями, при этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни отпуска работник может брать по своему усмотрению. Работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает отпускные лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договора.

Работодатели рассчитывают отпускные по определенным правилам, при этом новых требований в году в расчетах нет, а значит расчет нужно будет производить по прежним правилам. К таким правилам относят:. Если исключаемые дни в расчетном периоде есть, то расчет будет производиться по следующей формуле:.

Определяется число дней отпуска, подлежащих оплате Работнику отпуск предоставляется на 28 календарных дней, но он может взять отпуск и на меньший период времени Удерживается НДФЛ с рассчитанных отпускных и перечисляется в бюджет НДФЛ перечисляется в последний день того месяца, в котором выплачивались отпускные Формула для расчета отпускных Отпускные рассчитываются по следующей формуле:.

Выплаты — это тот доход, который был выплачен работнику за расчетный период 12 месяцев до отпуска ;. Премии, вознаграждения Выплаты, исчисляемые исходя из среднего заработка например, отпускные. Оплата за время простоя, когда работник не работал по вине работодатели или по независящим причинам Важно!

После определения суммы дохода сотрудника за год, можно приступать к расчету среднедневной заработной платы. При этом следует выяснить, существуют ли такие дни, которые из расчета должны быть исключены.

Это, как правило, больничные, командировки и отпуска сотрудника. Если исключаемых из расчетного периода дней нет, то среднедневной заработок рассчитывается, как доход работника за расчетный период, деленный на 12 и на 29,3.

То есть, формула будет следующей:. После исчисления суммы среднего заработка, ее следует умножить на количество дней отпуска, предоставляемых сотруднику. В итоге будет найдена сумма отпускных. Иногда работодатели идут навстречу и предоставляют отпуск недавно принятым работникам. В этом случае рассчитать его доход за 12 месяцев бухгалтер не может.

Пример 1. Бухгалтер Петрова О. Расчетный период будет с 1 апреля года по 31 марта года. При этом Петрова в июле года с 1 по 28 число была в отпуске и получила отпускные в размере 35 рублей. Кроме того, в октябре года Петрова находилась на больничном на протяжении 10 дней, о чем предоставила листок нетрудоспособности. Больничные Петровой были начислены в размере 10 рублей. Доход Петровой за вычетом отпускных и больничных за расчетный период составил рублей.

Число дней расчетного периода составили: 10 полных месяцев, 3 дня в июле и 21 день в октябре. Пример 2. Менеджера Иванова И. При этом с 28 января он попросил 4 дня отпуска. Доходов до 10 января у Иванова нет, а его зарплата за январь равна 30 рублей. В качестве расчетного периода в данном случае берутся дни, фактически отработанные Ивановым.

В первую очередь рассчитаем доход Иванова за расчетный период. В январе года 17 рабочих дней, а Иванов отработал только 12 дней, поэтому:. Расчет отпускных в примеры расчета. Автор статьи victoryananina. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, с которыми работодатель заключить трудовые договора любого типа, в том числе: нажмите для раскрытия.

В этом случае выход будет следующим: нажмите для раскрытия. Нравится статья 29 11 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Страховые взносы на материальную помощь в году: когда начисляются, как рассчитать Кадры. Прием на работу гражданина Украины Кадры. Выплата зарплаты раньше срока за декабрь в декабре, приказ Зарплата. Запись в трудовой при срочном трудовом договоре Документы. Надбавки госслужащим: за выслугу лет, за особые условия труда, за работу с государственной тайной, за выполнение особых заданий Зарплата.

Как правило, расчетный период равен 12 месяцам. Но если работник только недавно принят в организацию, то учитывается только время, фактически им отработанное в компании. При определении дохода работника за расчетный период необходимо учитывать, что некоторые выплаты исключаются например, больничные.

Определяется число календарных дней расчетного периода для исчисления среднедневной зарплаты. Выходные дни, приходящиеся на исключаемые периоды в расчет не принимаются, а все остальные выходные относятся к отработанным дням. Работнику отпуск предоставляется на 28 календарных дней, но он может взять отпуск и на меньший период времени.

Удерживается НДФЛ с рассчитанных отпускных и перечисляется в бюджет. НДФЛ перечисляется в последний день того месяца, в котором выплачивались отпускные. Зарплата Авторские вознаграждения и гонорары Надбавки, доплаты Компенсации, выплачиваемые в соответствии с режимом работы и условиями труда Премии, вознаграждения. Выплаты, исчисляемые исходя из среднего заработка например, отпускные Пособия по БиР, больничные Оплата выходных по уходу за инвалидами детства или детьми-инвалидами Оплата за время простоя, когда работник не работал по вине работодатели или по независящим причинам.

Правильный пошаговый алгоритм расчета отпускных в 2019 году – формулы и примеры

Читайте "Российский налоговый курьер" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Перед отпуском все мы получаем больше, чем обычную месячную зарплату. Это не материальная помощь от государства или работодателя.

В соответствии с Трудовым Кодексом работодатель ежегодно должен предоставить каждому своему сотруднику оплачиваемый отпуск ст. Приказ оформляется на все дни сразу, или разбивается на несколько отдельных периодов, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней. В любом случае за 3 дня до начала отпускного периода работнику нужно выплатить отпускные. Чтобы не ошибиться в расчетах, надо знать, как правильно рассчитать отпускные, и какие действуют правила расчета в году. Основной отпуск - 28 дней в общем случае; более длинные отпуска могут быть предусмотрены законом для определенных категорий например, несовершеннолетним, педагогам ;.

Расчет отпускных в 2021 (примеры расчета)

Оплата ежегодного отпуска производится на основе среднего заработка, исчисленного за период, признаваемый расчетным. Расчет отпускных имеет важные особенности и множество не типовых ситуаций, которые будут разобраны на примерах в данной статье.

Ниже можно найти необходимые формулы для начисления, а также примеры для различных случаев. Также предлагаем воспользоваться онлайн калькулятором для расчета отпускных. Каждый отпускной день оплачивается в размере среднедневного заработка, который посчитан за временной срок, называемый расчетным.

Ниже даны пояснения по каждому шагу данной инструкции. Число дней отпуска для оплаты прописывается в приказе руководителя. За каждый день начисляется среднедневной заработок, который бухгалтер должен рассчитать за расчетный период. Количество положенных дней отпуска также можно рассчитать. Для этого нужно знать годовую продолжительность отдыха сотрудника — минимум 28 дней. Далее считается количество трудовых месяцев с даты трудоустройства так называемый, отпускной стаж , за каждый полный месяц назначается 2,33 дня отдыха при отпуске 28 дней.

В расчете отпускного стажа также существуют свои особенности и правила — подробности здесь. Онлайн калькулятор отпускного стажа можно найти здесь. Важно знать, столько всего полных месяцев отработал человек, сколько дней отдыха он уже использовал, далее остается рассчитать неиспользованный остаток, который может быть взят работником на текущую дату.

Данный расчеты проводит кадровик, который ведет учет отработанного времени и предоставленного основного отдыха персоналу. Начисление отпускных уже проводит бухгалтер на основе приказа директора, где указано количество дней отдыха, а также дата его начала.

В целях исчисления отпускных за расчетный берется период, равный ти календарных месяцам п. Текущий месяц, в котором начинается отпуск, в расчет не берется. Правила определения расчетного периода. Сотрудник идет отдыхать с 10 декабря года. Значит, начисление следует проводить за время с Хорошо, если работник трудится в организации больше года, тогда проблем с определением расчетного периода не возникает.

Если в каком-то расчетном месяце были подобные события, то он считается не полностью отработанным. Отработанные дни нужно рассчитать отдельно. Для полного месяца берется 29,3 — среднемесячное количество дней. Для неполного месяца нужно провести отдельный расчет, поделив отработанные дни на количество календарных дней месяца, результат деления умножается на 29,3. Указанные формулы справедливы для случая, когда основной отпуск предоставляется в календарных днях — это происходит практически всегда, за исключением двух случаев:.

В перечисленных случаях работника полагается отдых в рабочих днях — 2 дня за каждый трудовой месяц. Выплатить отпускные сотруднику нужно не позднее, чем за 3 дня до начала ежегодного отпуска ст. В настоящий момент в Трудовом кодексе нет уточнений относительно того, какие дни учитывать при определении срока выплаты — календарные или рабочие, однако отдельные разъяснения Минтруда РФ говорят о том, что нужно считать календарные дни.

Выдача денежных средств производится на основании приказа о предоставлении ежегодного отпуска наличным или безналичным способом в зависимости от порядка расчетов с персоналом в организации. Если работник является плательщиком алиментов, то удержать их нужно после налогообложения — порядок удержания алиментов с отпускных.

Сотрудник трудоустроен с 10 сентября года, с 18 декабря начинается отпуск 14 кал. Оклад составляет руб. В феврале была командировка 5 дней. Остальные месяцы отработаны полностью. ТК РФ позволяет работнику взять ежегодный отпуск по истечении полугода работы в организации.

При этом сотрудник вправе попросить годовую продолжительность. Дни отдыха в этом случае будут предоставлены авансом, отпускные также выплачиваются авансом. То есть работодатель в данном случае рассчитывает, что человек в дальнейшем отработает свой отдых. Сотрудник может в любой момент написать заявление об уходе, не отработав положенный срок. В этом случае излишне выплаченные отпускные придется как-то удерживать с сотрудника при увольнении.

Как правильно удержать переплату по отпускным при увольнении? В целом, процедура расчета отпускных при предоставлении отдыха в рабочих днях аналогично указанному выше порядку, однако средний дневной заработок считается по другим правилам, изложенным в п. Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на время сезона с 01 мая Заработок за 1 месяц складывается из оклада в размере Так как работник принят на время сезона, то за каждый трудовой месяц ему полагается 2 рабочих дня отпуска.

Для расчета отпускных следует посчитать средний доход сотрудника за 1 день по итогам последних ти календарных месяцев, после чего умножить его на число дней отдыха. При предоставлении отпуска в календарных днях количество отработанных дней берется в календарном исчислении, при этом считается, что в полностью отработанном месяце 29,3 дня.

При предоставлении отдыха в рабочих днях отработанное время считается как число рабочих дней по календарю шестидневки. Важно правильно определять период для расчета отпускных, только в этом случае исчисление будет верным. Если вы хотите получить ответ на другой нестандартный случай, задайте свой вопрос в комментариях ниже и получите бесплатный ответ! Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, если продолжительность отпуска по трудовому договору составляет 18 рабочих дней работник отбывает наказание за неуплату алиментов.

В расчет нужно брать зарплату за отработанное время делить на количество отработанных рабочих дней и умножить на количество дней неиспользованного отпуска, в данном случае 6 рабочих дней, так как работник отработал четыре месяца?

Заранее спасибо! Оставить комментарий Отменить ответ. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности. Порядок заполнения и подачи справок 2-НДФЛ за год — бланк и образец для скачивания. Вносятся ли в трудовую книжку сведения о дисциплинарных взысканиях? Как восстановить трудовую книжку и что делать, если она утеряна или испорчена?

Как получить единовременную выплату рублей на ребенка до 7 лет к новому году — порядок и сроки выплаты. За сколько дней отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении, если отработано 10 мес. Просмотреть результаты. Пример за 6 месяцев Предоставление отпуска в рабочих днях Пример Дополнительные примеры в видео Выводы Нестандартные случаи. Рекомендуем прочитать: — как учитывать годовые премии ; — как учитывать разовые премии ; — нужно ли включать материальную помощь.

Что делать, если не выплатили отпускные? Формула для расчета: Ср. Что еще почитать Нужна ли индексация отпускных при повышении окладов — примеры расчета Как учитываются командировочные при расчете отпускных — примеры расчета Как правильно учитывать разовые премии при расчете отпускных — примеры Обсуждение: есть 1 комментарий Ирина.

Оставить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Комментарий Имя Email Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Свежие публикации. Спорный опрос. Поиск по сайту. Определяется среднедневной заработок , исходя из дохода и отработанного времени. Минтруд предлагает внести поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся срока выплаты отпускных: Установить срок — за 3 рабочих дня до начала отпуска в настоящий момент нет уточнения относительно рабочих или календарных дней.

Установить срок — не позднее 3 дней с даты подачи заявления на отпуск в случаях, когда заявление подается не по графику.

Расчет отпускных в 2019 году по-новому, формула, пример расчета

В соответствии с Трудовым Кодексом работодатель ежегодно должен предоставить каждому своему сотруднику оплачиваемый отпуск ст. Приказ оформляется на все дни сразу, или разбивается на несколько отдельных периодов, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.

В любом случае за 3 дня до начала отпускного периода работнику нужно выплатить отпускные. Чтобы не ошибиться в расчетах, надо знать, как правильно рассчитать отпускные, и какие действуют правила расчета в году. Основной отпуск - 28 дней в общем случае; более длинные отпуска могут быть предусмотрены законом для определенных категорий например, несовершеннолетним, педагогам ;. Дни для отдыха предоставляются в соответствии с графиком , который утверждается на каждый календарный год.

Принятые недавно сотрудники получают право на отпуск после полугодового стажа работы на новом месте. Не надо предоставлять и оплачивать отпуск лицам, работающим по договорам ГПХ.

Расчет отпускных в году производится по правилам, изложенным в ст. Новых изменений с года они не содержат, но следует учитывать, что средний заработок работников за месяц, при полностью отработанном рабочем времени, не должен быть ниже МРОТ его размер с Если в местности, где трудится работник, применяется районный коэффициент , то МРОТ увеличивается на этот коэффициент.

Прежде всего, определяем, какой надо взять расчетный период. Обычно — это 12 месяцев до месяца начала отпуска. Проверяется, есть ли в периоде фактически начисленная зарплата и дни работы. Если есть, то этот период и берется для расчета. Для отработавших менее года расчетный период начинается с месяца начала работы. Если в расчетном периоде нет фактически начисленных выплат, отработанных смен, то надо взять предыдущий месячный период, где были начисления.

А при отсутствии таких периодов для расчета берутся отработанные дни в месяце начала отпуска. Если же совсем нет рабочих дней для расчета, то используется оклад или ставка по должности. Затем нужно определить количество дней периода. Среднемесячное число дней, установленное законодательством для расчета отпускных - 29,3. Это значение применимо для месяца, в котором все дни отработаны.

Также выводятся все учитываемые выплаты расчетного периода. Это все доходы за трудовые обязанности, включая надбавки, премии за выбранный период.

Годовые премиальные учитываются независимо от даты начисления. Если их начисление произошло позже отпуска, то отпускные пересчитываются. Ежемесячные премии учитывают не более одной за каждый показатель в каждом месяце расчетного периода. Прежде чем подсчитывать отпускные, сравниваем найденный показатель среднедневного заработка с МРОТ, действующим на дату отпуска.

Для вычисления отпускных используется больший показатель. Если больше среднедневной заработок, исчисленный из фактических данных, то отпускные равны: Среднедневной заработок х Дни отпуска.

Из отпускных удерживается налог на доходы НДФЛ и начисляются страховые взносы. Срок перечисления НДФЛ с таких сумм — последнее число месяца, в котором они выплачены работнику. Менеджер Карпов был принят на работу Он уходит в отпуск с Расчетный период отработан полностью. Оклад — 20 рублей в месяц, других начислений не было. Рассчитаем отпускные:. Расчетный период — с февраля г. Исключаемых периодов нет, значит, количество отработанных дней расчетного периода — ,6 29,3 х 12 месяцев.

Так как получившийся результат больше МРОТ 11 рублей , то отпускные рассчитываем из фактического среднедневного заработка умножаем среднедневной заработок на количество дней отпуска :. Кладовщик Кириллова была принята на работу Она написала заявление на отпуск с Ее оклад — 25 рублей. За ноябрь г.

Затем за весь расчетный период среднемесячное количество дней умножаем на число полностью отработанных месяцев и складываем с числом дней, отработанных в ноябре г. Так как получившийся результат больше, чем МРОТ 11 рублей , то отпускные рассчитываем из фактического заработка умножаем на дни отпуска :.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня. Отпуск Пример расчета отпускных после карантина. Отпуск Когда должны выплатить отпускные по закону. Отпуск Расчет среднего заработка для отпускных. Отпуск Компенсация отпуска при увольнении на испытательном сроке. Отпуск Как рассчитывается отпуск.

Отпуск Удержание компенсации за использованный отпуск при увольнении. Отпуск Отпуск авансом. Отпуск Отпуск при неполном рабочем дне. Отпуск Как оплачивается отпуск. Отпуск Оплата отпуска при сдельной оплате труда.

Отпуск Когда выплатить отпускные, если отпуск с понедельника. Отпуск Расчет отпуска на майские праздники в году. Трудовые отношения Режим работы труда и отдыха водителя: новые правила Бухгалтерская отчетность Отчетность за 4 квартал сроки сдачи.

Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Экологические платежи Сроки сдачи экологической отчетности в году. Налоги и взносы РСВ за новая форма. Транспортный налог Транспортный налог для юридических лиц: изменения — Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица.

Пенсионеры Индексация пенсии инвалидам в году. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Когда должны выплатить отпускные по закону. Пример расчета отпускных после карантина. Как оформить отпуск. Отпуск при неполном рабочем дне. Как рассчитывается отпуск.

Продолжительность отпуска Продолжительность отпусков за год составляет:. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Трудовые отношения Режим работы труда и отдыха водителя: новые правила

Согласно данному нормативному акту за каждый отпускной день работодатель обязан выплатить средний заработок, расчет которого ведется на основании дохода за последние 12 месяцев.

Согласно данному нормативному акту за каждый отпускной день работодатель обязан выплатить средний заработок, расчет которого ведется на основании дохода за последние 12 месяцев.

Если в регионе действует повышающий районный коэффициент, то к отпускным он не применяется. Предлагаем рассчитать отпускные в бесплатном онлайн калькуляторе — ссылка. Согласно п. Для исчисления среднедневного заработка важно знать, сколько отработанных календарных дней было в расчетном периоде. Положением установлены события, которые следует исключать из расчета. Если они попадаются, то расчет отработанного времени нужно проводить отдельно.

Берется количество календарных дней, которые сотрудник работал, делится на суммарное календарное число дней месяца и умножается на Неучитываемые периоды приведены в п. Месяц считается полным, если в нем не было указанных выше событий. При этом количество календарных дней в нем — Работник Семенов работает с Начало ежегодного отпуска — 24 июня года на 14 дней. Как рассчитать отпускные:. Если работник не отработал весь расчетный период полностью, то расчет будет проводиться за фактически отработанное время — с даты приема на работу по последний день месяца, предшествующего месяца оформления отпуска.

Если сотрудник устроился на работу и в этом же месяце берет авансом отпускные дни, то расчет проводится за текущий месяц. Петухова устроилась на работу с 10 января С 24 июля уходит в ежегодный отпуск на 14 дней. Отпускные начисляются, исходя из выплат, полученных сотрудником за последние 12 месяцев. Если человек не успел отработать года в организации, то исчисление ведется за фактическое время работы. За каждый день отдыха полагается средний дневной заработок.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Случаи и правила перерасчета отпускных — примеры. Как пересчитывать при индексации, выплате премии, прерывании отпуска? Как правильно рассчитать дневной средний заработок для расчета отпускных — алгоритм, формулы и примеры.

Что такое отпускной стаж и как его правильно считать — учитываемые и не включаемые периоды, пример расчета. Правила определения расчетного периода для отпускных — что берется, а что нет по закону. Правила расчета после декрета.

Расчет отпускных в 2019 году

За три дня до начала отпуска организация обязана выплатить сотруднику отпускные, которые рассчитываются из среднего дневного заработка. Компания обязана рассчитать и выплатить работнику отпускные за три дня до начала отпуска. Рассчитывают отпускные исходя из среднего заработка.

Оплата ежегодного отпуска производится на основе среднего заработка, исчисленного за период, признаваемый расчетным. Расчет отпускных имеет важные особенности и множество не типовых ситуаций, которые будут разобраны на примерах в данной статье. Ниже можно найти необходимые формулы для начисления, а также примеры для различных случаев. Также предлагаем воспользоваться онлайн калькулятором для расчета отпускных. Каждый отпускной день оплачивается в размере среднедневного заработка, который посчитан за временной срок, называемый расчетным. Ниже даны пояснения по каждому шагу данной инструкции.

Как рассчитать отпускные в 2019 году. Примеры и калькулятор

Напомним, что документ, который утверждает порядок расчета средней заработной платы, с года не менялся. Поэтому, расчет среднего заработка в году будет прежний. Основание: Постановление Правительства РФ от Для чего мы делаем ссылку на этот документ? Потому что для расчета отпускных важен средний заработок и именно от грамотного его расчета зависит сумма отпускных, которые получит на руки ваш работник.

Поэтому, расчет среднего заработка в году будет прежний. Основание: Постановление Правительства РФ от г. № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для чего мы делаем ссылку на этот документ?  Для расчета отпускных выплат важно найти три значения: 1) Расчетный период; 2) Сумму выплат за найденный расчетный период  Приведем пример: в компании работает сотрудник, который был принят на работу в мае года. Он ходил в отпуск с 18 августа года. Для расчета отпускных мы будем брать период 12 месяцев – с 1 августа года по июль года включительно. Как определить суммы выплат?.

Любой пример расчёта отпуска в году должен быть основан на нормах постановления Правительства РФ от Чтобы у налоговиков и трудовой инспекции не возникло претензий к оплате отпусков в году, необходимо учитывать ряд важных нюансов:. Расчетный период для отпуска — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска в году.

Как рассчитать отпускные в 2020 году: пример

Читайте "Упрощенку" 30 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеслава

    Вообще не платить и довести до суда?

  2. Лидия

    В любом деле нужно иметь голову.

  3. Демид

    1. Чаще всего на своем канале вы описывайте ситуации, когда органы следствия необосновано осуществляют в отношении того или иного лица уголовное преследование (необоснованно возбуждают уголовное дело в отношении невиновного или привлекают невиновного качестве обвиняемого и т. д.). А часто ли бывало в вашей практики обратные случаи, когда следователи отказывались осуществлять уголовное преследования лица, даже при наличии оснований и доказательств причастности лица к совершению преступления ? Как этому можно противодействовать в рамках УПК РФ ?

  4. cooltaraper

    Тарас доброго времени суток Есть такой канал как НАЖДАК Тема очень интересная ОТМЕНА ПЕНСИЙ В УКРАИНЕ КАК ЮРИСТА С ВЫСОКОЙ БУКВЫ ЗАКОНА ПРОШУ ОБОСНОВАТЬ ЧТО ЭТО ВООБЩЕ ВОЗМОЖНО ИЛИ ЭТО АБСУРТ Как всегда благодарен заранее С Уважением Вальдемар

  5. Юрий

    Вы юрист? Юристы привыкли говорить по факту и не путать термины и понятия. Что такое бойцовская собака ? Агрессивные? У соседей такса агрессивная, кидается на соседей, это бойцовская собака?

© 2018-2022 remont-mfo.ru